就业驿站 | 重庆一企业发布招聘公告

发布时间:2026-05-21 16:03:29

来源:九龙坡发布

近日，

龙湖集团发布招聘公告。

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PART 1

招聘岗位

用户运营员工

岗位职责：

1.筹备期推广活动策划及执行：配合招商进度，负责项目招商大会等招商促进活动的具体策划与执行；配合项目开业筹备进度，负责开业预热活动、开业庆典活动、开业旺场活动的具体策划与执行，配合执行前期会员招募活动；

2.运营期推广活动管理：负责运营期年度推广活动大纲的策划；各项PR、SP活动具体策划及执行；租户的推广活动的整合与管理；

3.会员活动策划执行：配合会员体系策划执行会员推广活动，包括会员招募、会员专项活动以及主题活动的会员部分等；

4.推广活动预算管理：合理分配制定各项活动预算，执行中严格把控预算；

5.活动资源整合管理：拓展并整合内外部优质推广活动资源，管控活动相关分供方；

6.市场推广活动调研：关注市场推广活动动态热点，调研活动情况，反馈活动推广建议。

任职要求：

1.从事过1-2个城市商业综合体市场推广工作，在企划推广方向有专业特长及丰富的资源积累，富有创意及创新意识；

2.良好的零售业经验和商品知识，熟悉商业地产运营管理流程；

3.职业操守：良好的敬业精神和职业道德操守；

4.商业敏感度：具有较好的商业敏感度，了解消费心理及趋势，能够洞察市场趋势，把握机会；

5.活动推广创意能力：具备丰富的市场推广活动实操经验，较强的活动创意能力；

6.资源整合能力：具有较强的资源整合能力和团队协作能力。

HRBP员工

岗位职责：

1.了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成；

2.搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；

3.推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；

4.开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断；

5.识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进；

6.组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等相关专业优先，有房地产行业或上市公司、外企从业经历者优先；

2.3年以上知名公司人力资源专业工作经验，了解人力资源各模块，在招聘、培训、绩效等方面有较好的理解与实操经验，具备较强的人力资源管理专业技能和独立分析解决问题能力；

3.具有良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，主动积极，能承担工作压力。

地区多项目负责人

岗位职责：

1.品质管理：通过管理动作，达成客户满意度，分析客户满意度，总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施；品质管理的责任人，需准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行；重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理；整改类事务的管控；发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围；

2.运营管理：完成区域/公司下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；合理分配资源，保障项目正常运转；

3.团队管理：组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设；参与分供方的选择、评估、监督管理；组织项目运营会议；

4.关系管理：政府职能部门的关系维护；公司内、外部客户关系维护。

任职要求：

1.本科及以上学历，40岁以内，全行业知名公司3年以上工作经验；

2.优秀的学习能力，系统性思考能力，善沟通；

3.成本意识强，目标导向，擅于寻求资源解决问题；

4.开放善变，善于接受挑战和拥抱不确定性。