扎心！公司背着他悄悄招新人 小伙担心被取代

最近这几天，29岁的何勇急得茶饭不思——作为公司声称的唯一技术员，他工作一直勤勤恳恳，但最近，他却发现，公司背着他在悄悄招人，对外发布的招聘信息的工作内容还全是他的工作日常……

何先生自从知道公司招人后，就整天忧心忡忡

公司竟在招新技术员

昨日下午2点20分，记者在北部新区中华坊一间茶楼见到了何勇，他裹着一件黑色羽绒服，身材瘦削，“这几天焦心这个事情，茶饭不思。”

何勇在江北区五里店一家装饰设计公司担任技术员一职。一年多前，他初入职时，人力主管就明确表示，由于公司规模有限，只会安设一人在这个职位，主要负责维护公司网站，解决员工们电脑的技术问题。

何勇说，自己入职后，工作任务一直很繁重，几乎每天都在加班，但是自己没什么怨言，一直尽职尽责在工作。到了12月初的一天，何勇习惯性地键入公司名字搜索相关信息时，忽然发现了几则招聘信息，均写明需求技术员一名，再看工作内容，何勇惊讶地发现，其工作要求就是自己的工作日常，只是在文凭上规定得更高，年龄也要求得更小。

有人来面试也瞒着他

何勇陷入了不安，开始留意起面试人员。他通过与前台套话得知，已经陆续有4~5个人前来面试过技术员了。“我以为你知道啊，要去你们部门的人，按理来说应该由你亲自面试啊。”前台还说，别的部门面试人员都是在会议室面试，技术员则都由她带到人力主管办公室，“大概是那里有电脑，需要测试什么吧。”前台如是分析道。

这一切，让何勇更加惶恐，他感觉公司除了背着他招人以外，就连面试都背着他，“是要增加个人，还是要让新人取代我呢？”

正在何勇纠结之时，上周五，他搭公司一位老大哥的车回家时，这位老大哥还意味深长地问他，过年后有什么打算，是不是计划辞职等。

该问还是该装傻到底

综合这一系列事情，何勇越来越感觉自己职位不保。他说，自己很想去问问人力主管事情究竟是怎么回事，但又怕弄巧成拙；如果不问，就怕突然接到被辞退的通知，内心无法承受，“而且这里的工作环境我很熟悉，并不想换新工作。”何勇说，自己今年7月才举办了婚礼，内心来说，不能失去这份稳定的工作。

对于问还是不问，何勇的亲友们意见不一致。何勇的妻子刘小姐认为，干脆去问清楚，免得被这事影响了工作情绪。何勇的好哥们熊先生则建议，既然公司不愿意让何勇知道，最好装傻到底，免得惹出麻烦。

昨日，当着记者的面，刘小姐拨通了何勇公司人力主管的电话，问及何勇最近为啥总是很晚回家。主管表示，何勇工作勤奋，长期主动加班，是一名很好的员工。最终，刘小姐也没能将问题问出口。

专家建议：

可找上级谈心试口风

重庆市心理学会会员陈志林说，身在职场就像是身在江湖一般，都有一些禁忌和潜规则，何勇千万不要带着个人情绪去质问上级，这样很可能会给上级带来不好的印象，进而给自己的职业生涯带来负面影响。

建议何勇主动去找上级领导谈心，汇报自己的职业规划、想法，再从领导的语气、谈话中来试探口风，甚至不排除领导主动说起招聘新技术员的原因，其结果也很有可能是何勇想多了，比如只是补充搭档或是另有安排。（来源：都市热报）