年后招聘会企业急需销售人员 应聘者却不买账

　　年后，不少互联网、制造企业都急需销售人才。在近日举行的多场招聘会上，有的企业甚至提供了数十个销售岗位。然而，前来应聘该岗位的人却比较少，特别是电话销售。一些招聘代表称，招聘这个岗位时特别让人头疼。

　　电话销售人才很难招

　　在汇博人才的招聘会上，一家网络文化公司招聘10个销售代表，但一上午，来填写简历的却只有两个人。一说起招聘销售人员，招聘代表就一个劲地摇头，“太难招了，特别是电销，愿意干的人太少了。”

　　面对招聘压力，招聘企业甚至改变了电话销售的薪酬结构。“只要你正常上班，哪怕没签一个客户，公司每个月也给你1500元工资，就是无责任底薪。另外，根据日常考勤、工作态度等表现进行考核后，我们还有1000元的考核奖金。在这基础之上，业务提成另外再算。也就是确保员工最低收入1500元，保证员工的基本生活保障。”一位招聘代表说，即便如此，依然鲜少有求职者愿意接受企业伸来的橄榄枝。